Ленор Дженіс – жінка, що змінила бізнес Нью-Йорка

Ленор Дженіс стала яскравою фігурою будівельного бізнесу XX століття у Нью-Йорку. Увірвавшись в цю галузь, вона не лише досягла успіху, але й поклала початок неминучих змін. Хоч місто нестримно розвивалось, проте забуло прийняти в цю бурхливу течію жінок, які мали ідеї й наснагу щось творити. Цю прикру помилку і взялась виправляти Ленор, яка все життя боролась за місце жінок у бізнесі та будівельній справі. Цим вона вразила не одне покоління підприємців, засновників компаній та звичайних людей, які відзначили для себе особистість активістки. Далі на newyorka.

Шлях бізнесвумен

Ленор Дженіс народилась та прожила майже все життя у Нью-Йорку. Місто було свідком її творчих пошуків, невтомної праці та нестримного розвитку. Поглянувши на біографію жінки, відразу можна було сказати, чим вона буде займатись, проте у юності це рішення не здавалось таким очевидним. Її батько був власником White Plains Iron Works, а мати – домогосподаркою. Ще з дитинства Ленор спостерігала за татом та мала гарні можливості для того, щоб знайти себе в компанії. Проте вона була різносторонньою особистістю й плекала набагато більші амбіції, ніж тоді дозволялись жінкам. 

Якби Ленор Дженіс не обрала кар’єру у будівельному бізнесу, то цілком можливо, що зараз ми б знали її як театральну діячку. У школі дівчина не втрачала жодної нагоди проявити свій творчий потенціал і тому то грала в оркестрі, то писала модну колонку в журналі, то відвідувала театр. Останнє захоплення приносило їй особливе задоволення, тому юна Ленор й обрала його як свою майбутню професію. Дівчина вступила до Беннінгтонського коледжу, де вивчала театральне мистецтво. Хоч Ленор довелось покинути його, проте їй вдалось здобути ступінь бакалавра вже в іншому виші – Університеті Коннектикуту. У період свого становлення дівчина була вдалині від рідного дому, проте за першої ж нагоди Ленор Дженіс повернулась працювати до Нью-Йорка. Так, у 1956 році вона подалась у сферу зв’язків з громадськістю. А в 1960 році активістка возз’єдналась зі своїм першим коханням – театром, граючи, створюючи та розвиваючи не бродвейські установи. Одним з її досягнень став Театр єврейської спадщини для дітей на 92nd Street Y.

Долучитись до сімейної справи Ленор змогла у 1972 році, коли через смерть батька їй довелось розділити управління компанією з двома братами. Саме тоді вона почала пізнавати сферу бізнесу, відвідувати будівельні майданчики й переконалась в несправедливості щодо жінок на робочих місцях. Ленор Дженіс з усією серйозністю взялась доводити свою компетентність, неодноразово розчаровувалась й продовжувала боротись наодинці з чоловіками й системою, яка не допускала жінок. Усі досягнення й досвід в компанії батька дав сміливість жінці у 1979 році заснувати власний бізнес – будівельну фірму ERA Steel. Це було справжнє випробування на міцність, адже Ленор пізнала всі труднощі лише через свою стать. Так, наприклад, їй відмовляли в коштах банки, партнери погоджувались співпрацювати лише з чоловіками, які б стояли за плечима бізнесвумен, а доступ до вузького кола колег та інвесторів був міцно закритий для неї. 

Попри все, Ленор Дженіс була не з тих, хто здавався. Вона шукала різні способи подолання труднощів, багато працювала й вирішила допомогти іншим жінкам, які хотіли розвиватись в бізнесі. Така благородна мета знайшла своїх прихильниць, які в 1980 році заснували організацію Professional Women in Construction. А далі жінка все більше просувалась у своїй справі. Вже у 1983 році губернатор Маріо М. Куомо прийняв закон, який гарантував більшу кількість контрактів будівельним компаніям, якими керують жінки. Допомога в розробці цього плану надійшла, звичайно, від Ленор. А у 1986 році мер Нью-Йорка Едвард І. Кох довірив активістці очолити Бюро управління будівлями в місті. Дженіс не лише стала першою жінкою на цій посаді, але й встигла зробити чимало корисного. Ну а з 1995 року вона очолила PWC, після чого її досягнення лише примножувались.

Особистість Ленор Дженіс

Ленор Дженіс стала прикладом для багатьох жінок, професіоналів, керівників та людей, які прагнуть змінювати світ. Вона поєднала у собі риси сильної, вольової жінки з творчим потенціалом та життєвою мудрістю. Саме тому її особистістю не втомлювались захоплюватись найавторитетніші фігури будівельного бізнесу Нью-Йорка. 

Першим, чим відзначалась жінка, була неймовірна цілеспрямованість. Ленор, маючи гарні можливості прожити своє життя без турбот, обрала інший шлях – боротися за жінок. Для неї не існувало неможливих цілей і вона довела, що все грандіозне починається з малого. Так, на початку своєї кар’єри перед нею закривали всі двері та просили представника чоловічої статі. Вона стукала знову і знову, відвідувала конференції, де вважали, що вона займається декором, була єдиною жінкою, яка руйнувала несправедливість в будівельному бізнесі, й шукала нові шляхи розв’язання питань. І Ленор все ж домоглася свого й пізніше змогла з гордістю сказати, що зробила чимало тріщин в бетонній стелі цієї системи.

Ленор Дженіс також була дуже креативною та харизматичною жінкою. Саме від неї слід було очікувати нестандартних рішень, якими вона ніколи не нехтувала. Так, наприклад, більшість стосунків в будівельному бізнесі зароджувались в закритих клубах, куди не кликали жінок. Одним з таких занять був гольф, який слугував не тільки гарною розвагою та цікавим видом спорту, але й місцем для укладення угод. Коли Ленор це зрозуміла, то сказала, що жінки будуть там, де є гольф. І хоч це рішення було незвичним, проте бізнесвумен з усією своєю безпосередністю взялась залучати жінок до цієї справи. Ба більше, активістка зі своїми однодумцями перехопила ініціативу в цьому виді спорту. Жінки організовували турніри, ігри та події, пов’язані з гольфом, на які залюбки приходили чоловіки.

Ну а ще Ленор Дженіс пройшла величезний шлях від дівчинки, яку ніхто не сприймав серйозно, до жінки, думки якої цінують всі навколо. Так, її колеги відзначали надзвичайне бачення бізнесвумен, стратегічність рішень, працьовитість та запал, з яким вона бралась за все.

Professional Women in Construction

Одним із результатів роботи Ленор Дженіс та інших активісток стала торгова організація Professional Women in Construction. Бізнесвумен казала, що жінкам потрібен був власний простір, де вони б могли рекламувати себе та підтримувати одна одну. Саме тоді вони вирішили об’єднатись, щоб разом бути сильнішими. А ці слова й стали девізом організації, які вона досі пропагує. 12 жінок створили цей простір у 1980 році й вже у перший рік існування провели з’їзд у Нью-Йорку, на якому обговорювали галузеві питання. Згодом до них приєднались й чоловіки. Спершу вони приходили, щоб підтримати ініціативу жінок, але потім зрозуміли, що об’єднання дає велику силу. І вже у 1985 році активістки почали надавати чоловікам статус повноправних членів їхнього клубу. 

PWC представляють спеціалісти з різних галузей: інженери, архітектори, екологи і т.д. Ленор Дженіс була президенткою компанії з 1995 року до виходу на пенсію у 2015 році. За цей час вона встигла стати потужною рушійною силою, яка розвивала організацію. Конференції, статті, розділи у книгах – жінка доносила ідею Professional Women in Construction до людей з усього світу. Сучасний період розвитку нічим не поступається минулому компанії. Очолює організацію Мелінда Джонсон, а її відділи є у Чикаго, Бостоні, Філадельфії, Нью-Джерсі та інших містах.

Проєкти організації

Professional Women in Construction була інноваційною колись і залишається актуальною зараз. Організація розширила свої кордони, набралася досвіду та має в запасі чимало цікавих проєктів. Одним з них є комітет MWBE, який допомагає розвивати зв’язки між власниками компаній, органами влади та державними установами. Ця програма надає можливість жінкам та меншинам будувати власний бізнес та знаходити потрібні контакти. Конференції, мережеві заходи, зустрічі – це все інструменти, якими послуговується комітет. А ще організація стрімко збільшує кількість фірм MWBE у своїй структурі. Корисною також є наставницька комісія та членський комітет. Перша програма триває 8 місяців та спрямована на розвиток стосунків між початківцями в будівельній справі та досвідченими гравцями. А от інший комітет займається створенням дружньої та цікавої атмосфери для членів організації.

Ще одним важливим аспектом діяльності PWM є навчання та розвиток. У цьому напрямку компанія пропонує послуги PDAC – ради, що займається удосконаленням членів клубу. Освітні матеріали, лекції, курси, клуби розвитку та лідерства – все це і навіть більше й передбачає ця програма. Ну а неймовірною ініціативою для студентів є стипендія на честь Ленор Дженіс. Завдяки їй кожен, хто вивчає галузь АЕС, має шанс отримати 2500 доларів як оплату за навчання. Ця програма також надає безплатне членство в організації та можливість відвідати безліч заходів.